75 euro hoger loon per medewerker per maand vanaf januari 2027 raakt de kostprijs van elke douchescharnier die je monteert.
Deze stijging komt uit de cao Vlakglas en Glazeniersbedrijf en werkt direct door in je calculatie. Installateurs plaatsen dagelijks een douche scharnier bij inloopdouches, waar dit onderdeel zorgt voor de bevestiging van de glasplaat aan de wand of aan een tweede paneel.
De cao waaronder monteurs werken is per juli 2026 al duurder geworden. Veel offertesoftware rekent nog met het oude uurloon. Wie de nieuwe cao loonkosten glasbranche niet meeneemt in de calculatie, biedt een project te goedkoop aan.
Dat verlies aan marge stapelt op bij meerdere lopende opdrachten. Ook opleidingsbudgetten en de kosten van tijdelijk personeel groeien mee met de hogere loonschalen.
Werkgevers kijken daarom steeds vaker naar de montagetijd per cabine in plaats van alleen naar het uurloon. Eenvoudige montage van Poseidon douchescharnieren verkort de tijd per bevestiging, wat de hogere loonkosten deels compenseert. Wie zijn calculatie hierop aanpast, houdt marge over ondanks de loonstijging.
De loonstijging raakt je bedrijf op meerdere fronten:
- Calculatie en offertes die nog op het oude uurloon zijn gebaseerd
- Opleidingskosten en inleentarieven voor tijdelijk personeel
- Montagetijd per project als belangrijkste knop om aan te draaien
Heb jij je calculatie al aangepast op de nieuwe loonschalen?
Cao Vlakglas en Glazeniersbedrijf 2026 en 2027: wat verandert er voor jou?
Volgens het onderhandelingsresultaat cao Vlakglas en Glazeniersbedrijf stijgt het loon in twee stappen. Per juli 2026 kwam er 60 euro bruto per maand bij, per januari 2027 groeit dat door naar 75 euro bruto per maand.
Een cao is voor werkgevers in de sector verplicht, ook als je niet bent aangesloten bij de brancheorganisatie die onderhandelde. Volgens Rijksoverheid.nl geldt een algemeen verbindend verklaarde cao voor de hele sector, inclusief kleine glaszetbedrijven en installateurs die met douchescharnieren werken.
Dit betekent dat de loonstijging niet optioneel is. Elke werkgever in de vlakglasbranche betaalt mee, van grote glashandelaren tot eenmanszaken die badkamers renoveren.
Wat de cao loonkosten glasbranche betekent voor de kostprijs per douchescharnier
Een stijging van 75 euro bruto per medewerker per maand lijkt klein, maar telt op bij een team van vijf of tien monteurs. Reken je met vaste uurtarieven in je offertesoftware, dan loop je die marge mis op elk lopend project.
Ook opleiding wordt duurder. Werkgevers die nieuw personeel inwerken op montage van glazen wanden en douchescharnieren, zien de loonstijging terugkomen in interne opleidingsuren en inleentarieven voor tijdelijke krachten.
Twijfel je of jouw huidige tarieven nog kloppen? Bekijk de veelgestelde vragen over montage en levertijden om je calculatie te controleren.
Montagetijd per douchescharnier beperken om de loonstijging te compenseren
Uurloon is maar één kant van de rekening. De andere kant is de tijd die een monteur nodig heeft per cabine. Wie die tijd verkort, houdt meer marge over, ook met hogere loonschalen.
Eenvoudige montage van Poseidon douchescharnieren speelt daarop in. Minder stappen per bevestiging betekent minder uren per project, wat de hogere cao loonkosten glasbranche deels opvangt.
Bij nieuwe aanvragen kijken wij eerst naar de montagetijd per douche scharnier, voordat we een duurdere loonpost doorberekenen aan de klant. Die volgorde helpt om scherp te blijven calculeren zonder marge te verliezen. Wil je dat direct zelf checken? Bestel direct een testset en vergelijk de montagetijd op je volgende project.
Wil je de Poseidon scharnieren zelf uitproberen? Boek een vrijblijvende demo en ervaar het verschil bij jouw volgende project.
Veelgestelde vragen over cao loonkosten glasbranche
Wat is de cao loonkosten glasbranche stijging in 2027?
Vanaf januari 2027 stijgt het loon in de glasbranche met 75 euro bruto per medewerker per maand, boven op de eerdere stijging van 60 euro per juli 2026. Dit volgt uit het onderhandelingsresultaat cao Vlakglas en Glazeniersbedrijf.
Geldt de cao Vlakglas en Glazeniersbedrijf ook voor kleine glaszetbedrijven?
Ja. Een algemeen verbindend verklaarde cao geldt voor alle werkgevers in de sector, ook eenmanszaken en kleine glaszetbedrijven die met douchescharnieren werken, ongeacht lidmaatschap van een brancheorganisatie.
Hoe bereken ik de impact van de cao loonkosten glasbranche op mijn offerte?
Vermenigvuldig het aantal medewerkers met de loonstijging per maand en verdeel dat over het gemiddeld aantal projecten. Pas vervolgens je uurtarief in de offertesoftware aan om marge te behouden.
Compenseert snellere montage de hogere loonkosten volledig?
Niet volledig, maar een kortere montagetijd per douchescharnier beperkt de impact aanzienlijk. Minder uren per cabine betekent minder loonkosten per project, ook bij een hoger uurtarief.
Wanneer gaat de tweede loonstap van de cao in?
De tweede stap gaat in per januari 2027. Vanaf dat moment stijgt het loon door naar 75 euro bruto per maand per medewerker, boven op de stap van juli 2026.